För att behålla fokus som ledare är det angeläget att skilja på våra roller. Den privata rollen och den professionella. Det är lätt att vi agerar kompis, syskon eller till och med förälder på vår arbetsplats.
Väljer du dina tillstånd?
Att vara i ett för tillfället väl valt tillstånd är en förutsättning för mig att lyckas med det jag förutsatt mig! Ja, du läste rätt.. Väl valt tillstånd. Om jag t ex, ska hålla ett föredrag, men kanske vaknade lite
Ingen kan göra dig irriterad eller osäker utan din tillåtelse
I mötet med andra får vi oftast energi, lär oss saker, kanske till och med får tillfälle att omvärdera tankar och föreställningar vi har 🙂 Men visst kan du som jag också känna igen dig i, när någon du möter
Coaching, mentor, handledning eller terapi?
Olika utvecklingsformer har sin plats, och fyller ett syfte utifrån dina behov. Så ställ dig ibland frågan vad man menar när man slänger sig med olika begrepp, roller, eller förhållningssätt. Jag vill därför kort försöka beskriva vad dessa titlar och
Du är någon annans arbetsmiljö
Måste man vara glad på jobbet? Som ledarskaps- och medarbetarskapscoach tycker jag att det beror på… Å ena sidan är du ju mest trovärdigt som kollega om du är autentisk, ärlig och dig själv i
Hantera det svåra samtalet som chef
Det är en konst att kunna ge feedback. Många av oss tycker att det är en utmaning att kommunicera till andra det vi känner, tycker eller behöver informera om så det uppfattas bra av mottagaren. De
Är du sann mot dig själv?
Vad tycker du om när människor ljuger för dig? Vad tycker du om att de som är nära dig undanhåller delar av sanningen? Hur många gånger har du sagt att du mår bra, fast du
Ingen kan göra dig irriterad utan din tillåtelse
I mötet med andra får vi oftast energi, lär oss saker, kanske till och med får tillfälle att omvärdera tankar och föreställningar vi har 🙂 Men visst kan du som jag också känna igen dig i, när
Snabbkurs i motivation till din omgivning
Vill du ha en snabbkurs i hur du motiverar din omgivning? Tänk på vad du säger och framförallt hur du säger det. Om du kan formulera dig på ett sätt så dina kollegor, medarbetare,
Att utmana dina rädslor är ingenting jämfört med att leva ett liv där du känner dig hjälplös och svag.
Varför drar vi oss så för att utmana våra rädslor? Vad är det som gör att vi kommer på de mest uppfinningsrika strategierna för att slippa utsätta oss för det vi är rädda